In der Drogeriebranche ist Müller ein echter „Big Player“, der in Deutschland gemessen an der Größe des Sortiments sogar als Zugpferd der Branche bezeichnet werden kann. Mehr als 800 sogenannter „Erlebniskaufhäuser“ gibt es mittlerweile in ganz Europa und der Konzern ist natürlich stetig auf der Suche nach einem qualifizierten Nachwuchs. Die Voraussetzungen für Bewerber und Bewerberinnen stehen also generell günstig, auch wenn es hier weder Ausbildung noch Studium geschenkt gibt. Stattdessen musst du dich in einem Einstellungstest Müller beweisen, welchen wir dir im Folgenden aber einmal etwas genauer vorstellen wollen.
Müller Drogerie: Viele Wege für deine Zukunft
Müller ist in seiner Branche eine wahre Unternehmensgröße, die natürlich auch dementsprechend viele Möglichkeiten für Bewerber und Bewerberinnen bereithält. Im Detail kannst du zum Beispiel eine klassische Ausbildung durchlaufen und dich zum Kaufmann oder zur Kauffrau im Einzelhandel ausbilden lassen. Alternativ lässt sich aber zum Beispiel auch über eine Filiale an einem Abiturientenprogramm oder einem dualen Studium teilnehmen. Wer noch eine Stufe darüber ansetzen möchte, kann seine Ausbildung oder sein Studium auch in der Unternehmenszentrale erledigenoder in den Bereich der Logistik einsteigen – ebenfalls mit Ausbildung oder Studium.
Achtung:
Müller prüft Bewerber ganz genau. Nicht nur die Bewerbungen, sondern mit einem Einstellungstest auch dein Wissen. Um dich optimal auf diesen Test vorbereiten zu können, solltest du unseren Online-Kurs nutzen!
Voraussetzungen prüfen und bewerben
Hast du dich mit den verschiedenen Möglichkeiten des Unternehmens bereits vertraut gemacht, ist es Zeit, die unterschiedlichen Voraussetzungen für die Berufe zu prüfen. Diese variieren natürlich und so sind zum Beispiel einige deutliche Unterschiede in den erforderlichen Schulabschlüssen zu finden. Du solltest natürlich einen Beruf wählen, dessen Voraussetzungen du auch wirklich erfüllen kannst. Wenn dies der Fall ist, steht dem Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen nichts mehr im Wege. Hierbei solltest du allerdings daran denken, dass die Unterlagen der erste Eindruck sind, den das Unternehmen von dir gewinnt. Du solltest dir also größte Mühe geben und natürlich darauf achten, dass deine Bewerbungsmappe vollständig ist. Wie diese dann genau eingereicht wird und welche weiteren Nachweise möglicherweise noch erforderlich sind, erfährst du direkt im Karriere-Center des Unternehmens auf der Webseite bzw. in der Stellenbeschreibung für die gewünschte Position.
Wichtig:
Können deine Bewerbungsunterlagen nicht überzeugen, ist das Auswahlverfahren für dich bereits jetzt beendet. Am Einstellungstest Müller nimmst du dann nicht teil.
Einstellungstest Müller: Wie genau läuft der Test ab?
Der Einstellungstest bei Müller ist in seinem Inhalt natürlich davon abhängig, für welche Richtung du dich entscheidest. In einigen Fällen wird der Eignungstest zum Beispiel im Rahmen von einem Assessment Center durchgeführt, in anderen Fällen steht dieser als gesonderte Prüfung noch vor weiteren Gesprächen statt – und in wieder anderen Fällen muss zunächst sogar noch eine Online-Prüfung gemeistert werden. Immer gleich ist dabei, dass dir das Unternehmen verschiedene Fragen aus unterschiedlichen Bereichen stellt. Dazu gehören:
- Allgemeinbildung
- Logisches Denken
- Mathematische Fähigkeiten
- Sprachliche Fähigkeiten
- Konzentrationsfähigkeit
- Persönlichkeitstest
- Fachbezogenes Wissen
Was dich zudem genau in den Auswahlverfahren für die einzelnen Berufsmöglichkeiten erwartet, haben wir hier aufgeführt:
Kaufleute im Einzelhandel/Drogist
- Einstellungstest Einzelhandel Müller
- Vorstellungsgespräch
- Schnupperpraktikum
Abiturientenprogramm/Duales Studium in der Filiale
- Online Test (inklusive Kurz-Video von dir)
- Vorstellungsgespräch in der Filiale
- Schnuppertag in der Filiale
Ausbildung und Studium in der Zentrale
- Assessment Center
- Zweitgespräch
Ausbildung und Studium in der Zentrale und Logistik
- Assessment Center
- Für Logistik-Studenten Vorstellungsgespräch
- Zweitgespräch
Achtung:
Auch im Rahmen des Assessment Centers oder Vorstellungsgesprächs werden dir bei Müller Fragen gestellt, die das Unternehmen natürlich mit in die Bewertung einfließen lässt.
Fazit: Einstellungstest muss gemeistert werden
Der enorme Erfolg des Unternehmens Müller liegt nicht zuletzt darin begründet, dass es sich um erstklassig ausgebildete Mitarbeiter handelt. Diese wählt das Unternehmen in einem strengen Auswahlverfahren aus, zu welchem der Einstellungstest auf jeden Fall dazu gehört. Dieser muss nicht immer schriftlich erledigt werden, sondern zum Beispiel im Fall vom Müller Handelsfachwirt Einstellungstest in der Filiale in Form eines Online Tests und eines Vorstellungsgesprächs. Dennoch gilt in allen Fällen, dass du dich zwingend gut auf das gesamte Auswahlverfahren vorbereiten solltest. Deine Mitbewerber werden sicherlich stark sein, genommen werden zudem natürlich nur die Bewerber und Bewerberinnen, die sich besonders gut präsentieren können. Hast du es also mit deiner Bewerbung bis zum Auswahltag geschafft, solltest du dir diese Chance nicht mehr nehmen lassen. Und den Grundstein für den Erfolg legst du mit deiner guten Vorbereitung auf den Einstellungstest.
